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第一千八百七十四章 杯酒释兵权(2 / 2)

作者:二八大杠字数:未知更新时间:未知

二零一七年,这位天才最后被判了两年有期徒刑。

今天的李港男慵懒的坐在位置上,此刻正盯着陈江海看。

两人的视线对上,陈江海微微一笑,点头示意。

李港男看到陈江海点头,过了半天才反应过来,赶紧跟着点了下头算是回应。

在科研方面,李港男确实是一个百年难得一遇的天才人物。

可是在人情世故方面,李港男连普通人都比不上,绝对是那种技术宅的典型。

他的很多行为都显得极为稚嫩,甚至有些可笑。

正在发言的任仕非恰好看到这一幕,眉头不由得微微一皱。

在这种情况下,任仕非自然什么都不会说,继续他的讲话。

任仕非着重讲的,是关于华威的ib化,这是华威接下来的重点。

华威的ib化改革,让大量老员工根本就无法适应。

这个群体的人数,大概在三百人左右。

这三百个人,基本上就是以李港男为代表的技术类人员,也算是华威的中流砥柱。

他们现在可以说就是华夏当之无愧的技术精英。

华威能够成长到今天这个地步,离不开他们的努力。

在他们看来,华威是一个技术型公司,那就必须以技术为重,而不要跑去搞一些形式上面的东西。

那纯粹就是浪费时间,瞎折腾。

可是任仕非现在要做的是,却是改变公司之前的运转流程。

对于这些技术精英来说,这些繁文缛节一般的东西,实在是有点难以接受,而且也觉得完全没有必要。

任仕非也知道,这样做肯定会导致很多人无法理解,进而失去一些人的支持。

可是,对于这件事,任仕非有着很清晰的认识。

为了华威的未来,也只能这样做。

任仕非清楚的知道,未来的华威要壮大,光靠技术是不行的。

技术要跟上,经营也必须跟上。

两手都要抓,两手都要硬。

这两者相辅相成,实在是缺一不可。

一味的搞技术,不重视公司的其他方面,也是没有用的。

多少有技术的公司,因为经营管理不善,最后导致倒闭的。

这种的例子,任仕非看的实在是太多,以至于触目惊心。

他不想类似的情况发生在华威的身上,到时候追悔莫及,所以便提前做出决断,开始寻找合理的方式规避风险。

全力进行股改和ib化正是基于以上的原因。

只要成功做到这两点,任仕非认为接下来的十年内,华威不会有什么重大的危机。

后来的事实证明,任仕非这两项举措,是相当正确的。

也正是因为任仕非大刀阔斧的改革,才让华威问鼎了行业的巅峰,在国际上拥有不可撼动的地位。

对于这些华威的有功之臣,任仕非的选择是杯酒释兵权。

首先就是劝退这些人,让他们放弃原本的股权,变成华威的经销商。

这些人拥有多少华威的虚拟受限股,就以出厂价卖给他们多少设备来抵扣。

把这些产品卖掉换成钱,便是各自的创业资金。

任何人都有私心,别想着他们可以一直能跟老板跟公司同进退。

在绝对的利益面前,有的人甚至会选择背叛。

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